Социальная ответственность
Социальная политика
Основные направления социальной политики
- Оздоровление и организация отдыха работников
- Рекреационные мероприятия на базе санаториев-профилакториев
- Организация правильного питания на производстве
- Добровольное медицинское страхование
- Проведение спортивно-развлекательных мероприятий с участием работников и их семей
- Работа с профессиональными союзами
В нашей компании проводится мотивирующая политика, предусматривающая выплату сотрудникам конкурентной заработной платы, социальных льгот и гарантий.
Одной из главных задач кадровой политики компании является дальнейшее повышение квалификации персонала, создание коллектива профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития. На постоянной основе проводится обучение и повышение квалификации сотрудников.
Основная цель проведения данной политики — обеспечение привлечения, удержание эффективных работников для достижения поставленных стратегических задач.